北京亿阳信通,亿阳信通公司怎么样？会拖欠工资吗？

亿阳信通公司是否拖欠工资不清楚，但用人单位拖欠工资是常见现象，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。


第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

亿阳信通股份有限公司，是2000年7月在中国上海证券交易所上市的高科技上市公司，股票代码600289。是中国国家发展和改革委员会、信息产业部、商务部和国家税务总局联合认定的“国家规划布局内重点软件企业”是国家科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会首批认定的91家创新型企业之一。主要从事电信与广电网络管理系统、企业IT运营支撑系统、信息安全、电信及互联网增值业务、智能交通、高速公路机电工程及城市智能交通、智慧城市等方面的行业应用软件开发、解决方案提供和技术服务。经过十多年的自主创新和技术积累，公司在电信运营支撑系统(OSS)、安全产品与解决方案集成、增值业务平台、智能交通控制等产品及解决方案领域处于同行业的领先地位。目前亿阳信通全球共有员工2800人，在国内建立了覆盖全国31省的营销网络及本地技术服务体系，在美国、德国、中亚、中东等国家和地区设有分支机构。 行业评级投资建议： 公司主业增长稳健,新业务拓展成效初显,积极布局物联网。 公司传统的运营商OSS 业务、智慧城市、智慧交通业务,不断取得新订单,维持平稳增长态势。同时,公司基于OSS 业务切入运营商大数据系统建设、网络优化市场,取得明显突破,通过竞标先后获得浙江、陕西、吉林、山西、辽宁、河南等10 个省及移动集团设计院的网优服务市场份额。此外,公司还在积极研发适用于SDN/NFV 的系统平台,并在移动部分市公司试点,在智慧城市建设方面,与政府成立合资公司,积极探索PPP 模式运营。此外,公司还基于运营商的良好合作关系,以及在智慧城市、智慧交通等垂直行业的积累,积极布局物联网平台及行业应用。 2016 年公司实现收入13.31 亿元,同比增长11.15%,归母净利润1.30 亿元,同比增长22.99%,净利润增速创下五年以来新高。 评级及盈利预测：公司作为国内领先的运营商OSS 提供商,智慧交通机电工程及系统软件提供商,主业发展稳健,网络优化、网络安全及大数据业务不断取得突破,并积极布局物联网。本次推出的限制性股票激励计划,覆盖人员广泛,将股东、公司和员工利益绑定,未来发展值得期待。我们预计公司2017-2018 年的归母净利润分别为1.72 亿元、2.09 亿元,EPS 分别为0.27 元、0.33 元,对应PE 分别为41 倍、33 倍,首次覆盖,予以“增持”评级。

北京亿阳信通科技有限公司是2000-06-14在北京市海淀区注册成立的有限责任公司，注册地址位于北京市海淀区杏石口路99号1幢20302。 北京亿阳信通科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108723577428L，企业法人常学群，目前企业处于开业状态。 北京亿阳信通科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术推广、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训；基础软件服务、应用软件服务；数据处理、计算机系统服务；销售通讯设备、电子产品、计算机、软件及辅助设备、自行开发后的产品；货物进出口、技术进出口；专业承包；仓储服务。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为95724271万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共7416家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。 北京亿阳信通科技有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。 通过百度企业信用查看北京亿阳信通科技有限公司更多信息和资讯。

我劝你别去亿阳信通，哥们刚从那里辞职，亿阳信通可以说是中国最墨迹的公司了（墨迹南方人可能是叫龟毛，就是办事不利索，拖拖拉拉），我今年4月本科毕业，5月1放假后到亿阳信通，当时签约要走流程结果我到7月1号才签约，而且之前由于没签约根本不给任何工资，后来是我们直接负责人跟主管的副总求情把我们的试用期改成4个月，但是更墨迹的来了，转正又转不了，期间我们出差出差补助需要走电子报销流程，这个流程结果就持续了将近4个月，现在12月了我都离职了7，8月份的出差补助还没给我，搞不好要1月份给我了

不过既然你得到了机会相信你还算个人才，不过不知道你面试的是什么部门，研发的web组目前总部就4个人，而且亿阳信通的大部分web应用是ASP.net的不知道你想知道什么方面的面试题

还有一个是也够墨迹的，亿阳信通当你通过面试要跟你签约的时候会给你出一份710多个题的心理测试，这个测试很重要，如果没通过，即使你面试笔试成绩都和牛也不要你，亿阳的老板认识一个所谓的大师大部分人事方面的事大事都要看一下简历面试题什么的，而且这个心理测评的流程时间大约也要2，3个月

总之亿阳信通什么都走流程，而且办事非常官僚，你平时就无所谓了，一旦有个什么婚丧嫁娶，领补助报销什么的就麻烦死你，让你都有心说这个钱我不要了，你别tm墨迹我了

不知道你投的是信通哪个部门？如果是有望成为信通的正式员工，他们的入职流程一般是比较规范的，而且每个部门都有相关秘书协助员工办理各种入职手续。如果你投的是技术岗位，可能会派你去项目现场出差一段时间（不过这个一般是针对有经验，能马上上手的员工）。
信通公司是亿阳集团发家的子公司，整体实力在业界还是不错的，企业文化也不错，可能在管理流程上有点繁琐（近年来一直在优化）。由于是软件类公司，技术人员一般需要出差（这是行业类的普遍现象，当然不同的部门也有不同的情况）。
信通其他体系不太清楚，研发体系一般是招聘有经验的员工，因此招聘人员会通过网搜简历，然后经过面试，笔试，心理测试，最后录取人员，整个流程是非常正规的。只有在项目比较赶的情况下才会放宽标准。
如您这种情况可以再向招聘人员问清楚一点，知道自己去哪，啥时候转正之类的，招聘人员的素质还是可以的。

别他妈来了，刚从那里面出来，坑死你，亿阳就是个垃圾，离职率比入职率还高，在里面呆了三年都可以随便当组长，给你承诺的，基本不兑现，啥每个月聚餐啊，旅游啊，年终奖啊，全空话，招聘你的人只是负责招聘，把那些条件说的相当好，其实他也决定不了他承诺的是否能兑现，把你忽悠进去了，他的工作就算是完成了。可以搜搜看这个公司的评价，很多人都是离职了写了评价的，看看就知道了

独具特色的企业文化理想 为人类的和平发展，做亿阳之卓越贡献！宗旨 提升工作效率，改善生活质量，成就个人价值精神 忠诚自律 高效务实 健康愉快理念 以人为本 以财为主 以法为纲准则 对客户负责 对合作者负责 对朋友负责 对投资者负责精气神用人精良 有志气 积极的精神状态技术精湛 别小气 心领神会的默契管理精细 不赌气 出神入化的境界机构精简 少怨气营销精通

亿阳信通(600289)软件产品荣获十大创新产品称号 公司在经营中出现的问题与困难1、公司业务增长对三大运营商的依赖程度相对较高，运营商的投资变化直接影响公司的业务增长。公司将采取积极有效的措施，针对用户个性化需求开发产品，提高公司产品的销售力度，减少运营商投资波动对公司业务的影响。2、公司将出售南京长江三桥公司的股权，如果此交易完成，公司将回收6.21 亿元资金，如何用好这部分资金也是公司经营中要重点考虑的问题。本着“战略在哪里，资金就投到哪里的原则”，公司将积极加大战略发展投资力度，加大对增值业务、产品行业拓展、国际化及并购等方面的投入，特别是加大3G 领域的应用及服务的投入。充分发挥公司研发实力，针对3G时代的“三个融合”，即“网络融合、业务融合、终端融合”，研发新的产品，积极拓展移动支付、手机游戏等新产品和新市场，为公司上规模、创效益做出重要贡献。3、人才问题，随着电信运营商重组的完成，三足鼎立的竞争局面基本形成，公司面临着新的发展机遇，为推动公司四轮驱动发展战略提供了可能条件。公司发展过程中面临的主要问题是人才短缺问题，我们急需高级软件产品架构师、软件产品设计师、增值业务应用的高端人才。公司将抓住时机，以“一流的企业文化和战略布局，一流的福利待遇和奖惩机制，一流的行业优势和发展前景，一流的工作环境和地理位置，一流的发展空间和事业平台”吸引全球一流的高端人才。通过引进和培养相结合，解决事业发展与人才急需的矛盾。4、工作重点：全公司继续贯彻今年的经营策略，努力完成本年度经营计划。同时，加大力度重点作好二件事：第一，信息披露工作，严格按照中国证监会及上海证券交易所的要求，真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露工作。第二，加强内控建设，严格按照我国有关法律法规及部门规章的要求，按照上市公司内控指引的有关要求，梳理完善公司内部控制制度建设。

中软国际比较好。 中软国际有限公司，成立于2000年。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。公司是中国综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务。 目前已经覆盖政府与大型企业、制造与流通、金融与银行、保险证券、电信、高科技、公共服务、能源等多个行业。中软国际服务地区涵盖中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿和西雅图、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京等25个城市。

I hope to help you！

Talent
Computer skills: proficiency, have a certain network and hardware knowledge
C language through the national computer grade two,
First language: English Level: General Level: four
Mandarin: Skilled
Representation
(Elementary) monitor
(Junior high school) math class representatives
(Junior) Language class representative
(University) study members
In the school has served as student leaders, serious and responsible work

Personal characteristics
Patient and meticulous, strong sense of responsibility, good communication skills, have a strong affinity, good at innovation, there is a certain professional basis
work experience
July 2013 to work in the operator One month in Wuxi Jinling Palais training institutions.
2014 summer and 2015 winter IKEA (Wuxi) Co., Ltd. Ren service commissioner.
Apart from the usual learning, participated in light milk marketing work, part-time accountant, and students work together to make clothing to sell;
Schools organize activities involved in the planning.
Career Objective
I have been to Ikea, warm service and quality products, especially her small family home design innovative fashion, I love it. In such enterprises give me a sense of stability. Can in future summer vacation, during the holiday work in IKEA exercise, laying the foundation for the better after graduation to work at IKEA. I have also worked part-time attendant, have a basic ability to communicate with customer service, we want companies to give me a chance to exercise and play.
Self-evaluation
Man cheerful, patient and meticulous, honest earnest, strong sense of responsibility, strong adaptability and coordination ability, hard working, not afraid of hardship. He worked as an attendant, exercise ability to serve customers; well have to communicate with people, with team spirit; work will be responsible for paying all of our energy and enthusiasm. I work in the traffic for some time, I feel like doing this work customer service, corporate culture if I will make every effort to return business after I graduated.
job category
Stable part-time work, will make full use as the "Eleventh" holiday; winter; summer vacation time to do so on a part-time job.
I hope to stay in business after graduation to work.

Engaged in clinical examination, teaching and scientific research work for 27 years;Specialized in clinical immunology test, and have a solid theoretical foundation and rich clinical experience. In recent years, host two scientific research of the national natural science fund project , health and public welfare area, district department of health multiple subject ,district department of education,district department of health etc.
Commanded and inspected development trends and newest progress at home and abroad in teaching, served for more than 15 provincial academic groups and member or editors of Chinese core journals, and successively participated in the textbook. In the domestic and international academic journals,haveing published thesis for more than 90 as the first author or corresponding author , including 23 articles SCI and Core journal 15 articles in thress years.
累，没功劳也有苦劳吧，给分吧，亲。

IAM ：是主叫用户发给被叫的初始地址请求消息。 ACM ：被叫用户回复主叫用户的地址权消息，表示被叫用户回复主叫是否空闲等状态。 ANC： 被叫用户摘机，可以进行计费。 REL ：用户挂机以后的拆线消息。 RLC ：这个是拆线以后，链路上的信号释放的消息。 ANC是被叫应答消息，同时计费。还有一种应答不计费消息ANN。 ACB 接入拒绝信号 ACC 自动拥塞控制信号消息 ACM 地址全消息,其中包括六种信号： ADC： 地址全、计费 ADN： 地址全、免费 ADX： 地址全、投币式用户 AFC： 地址全、空闲、计费 AFN： 地址全、空闲、免费 AFX： 地址全、空闲、投币式用户 ADI 地址不全信号 ANC 应答信号、计费 ANN 应答信号、免费 ANU 应答信号、未分类 BLA 闭塞证实信号 BLO 闭塞信号 BSM 后向建立请求信号 CBK 挂机信号 CCF 导通故障信号 CCL 主叫用户挂机信号(国内任选) CCM 电路监试消息 CCR 请求导通检验信号 CFL 呼叫故障信号 CGC 电路群拥塞信号 CHG 计费消息 CLF 拆线信号 COT 导通信号 CRA 主叫用户再摘机信号 CPM 被叫用户空闲消息 CRM 闭合用户群选择和确认响应消息 CSM 呼叫监视消息 CVM 闭合用户群确认检验消息 CVS 闭合用户群选择和确认检验请求消息 CNM 电路网管理消息 DPN 未提供数字通路信号 EAM 扩充应答消息指示 EUM 扩充后向建立不成功信息消息 FAM 前向地址消息 FOT 前向转移信号 FSM 前向建立消息 GRA 电路群复原证实消息 GRM 电路群监视消息 GRQ 一般请求消息 GRS 电路群复原消息 GSM 一般前向建立信息消息 HBA 因硬件故障的群闭塞证实消息 HGB 因硬件故障的群闭塞消息 HGU 因硬件故障的群解除闭塞消息

“北京邮电大学世纪学院”还不错，和“北京邮电大学”没有关系，不是一个学院，毕业章也不一样。 北京邮电大学世纪学院是经教育部批准成立的全日制本科普通高校。 2005年4月，教育部同意成立北京邮电大学世纪学院；2008年2月，被正式认可和批准加入雅思（IELTS）全球认可系统（GRS）；2010年4月，获得在京独立学院首家接受外国留学生资格认可；2013年12月，从大兴狼垡整体搬迁至延庆康庄。 截至2016年12月，学校占地面积500亩，图书馆馆藏图书近62万册；开设6个系，开办15个本科专业；共有专、兼职教师319人，在校生近5000余人。 校企合作 截至2016年12月，学院先后与中兴通讯、亿阳信通、宝信软件等133家企业签订了实习实训基地协议书，派出学生进入企业实习实训，在企业导师的指导下完成毕业设计；派出教师参加企业的暑期实践。 引进企业资源进入校园，与中兴通讯公司共同创办了北邮世纪—中兴网络通信学院，培养符合通信领域新技术人才需求的专业人才；与亿阳信通公司共同开办“亿阳班”，培养应用型现代通信人才。 以上内容参考： 百度百科-北京邮电大学世纪学院

北京邮电大学世纪学院是一所很好的民办二本类独立学院，无论从学校环境、师资力量、专业建设等方面表现的都很优秀，具体为： 1、学校环境。学校有校园占地500亩，建有充足的教学及辅助用房，独栋的图书馆大楼及实验楼。图书馆藏书68.89万余册，电子图书45.63万余册，音视频470小时，可访问数据库85个，能够充分满足学生学习需要。 2、师资力量。学校由北京邮电大学选派的教师、学院专职教师、外聘教师（含刚从高校退休的教师、业内相关的工程技术人员）组成。学院现有专兼职教师312人，其中具有高级职称的教师达39%以上。 3、专业建设。学院立足于电子信息领域，以通信工程、电子信息工程等电子信息类专业为重点，以数字媒体类专业为特色，建成了涵盖工、管、文、艺4个学科的专业理论教学体系、实践教学体系和素质教育体系。 北京邮电大学世纪学院简介。 北京邮电大学世纪学院在2005年经教育部批准成立，由北京邮电大学与北京学涵教育科技有限公司按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校，是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。 学院先后与中兴通讯、中国移动、水晶石、中国邮储等59家企业签订了实习实训基地协议书，派出学生进入企业实习实训，在企业导师的指导下完成毕业设计。 以上内容参考 北京邮电大学世纪学院——学校简介

中国国内的安全市场进入“战国时期”，启明星辰、绿盟、天融信、安氏、亿阳、联想网御、华为等战国七雄拥有雄厚的客户资源和资金基础，帐前皆有勇猛善战之士，渐渐开始统领国内安全市场的潮流和声音，基本上每个公开市场的项目都有其角逐的身影。
天融信：1995年成立于北京，是我国最早成立的网络安全、大数据与安全云服务提供商，也是中国信息安全产业第一品牌。天融信为国家规划布局内重点软件企业，拥有完备的安全服务体系和国内权威的安全服务资质，具有较强的软件开发、测试和工程化实施能力。天融信现有员工2000+名，其中技术人员占70%以上，并设有国内一流的阿尔法实验室、博士后科研工作站和安全技术研究院。天融信已承担过发改委、工信部、科技部、北京市等多项重大科技攻关及产业化项目，业务覆盖全国，在31个省市均设有分支机构，行业客户覆盖100,000+家，遍布政府、军队、金融、电信、教育、医疗、制造等各行各业。天融信坚持自主创新，连续10年以上位居中国信息安全市场防火墙、安全硬件、整体信息安全市场占有率领先位置。2008年奥运会安全保卫工作核心技术支撑单位、2010年世博会网络安全神经中枢系统建设单位、2010年广州亚运会信息系统（AGIS）网络安全系统集成商、2011年天宫一号与神州八号对接工程安全管理系统提供商、2016年G20杭州峰会网络安全技术支撑单位等等，天融信在多个重要行业信息系统或项目建设中成为主力军，并不断践行着维护国家信息安全的使命与责任。天融信推出的基于 SOC的MSS服务，可信网络架构TNA理念，通过OEM完善了IDS和SOC产品线，成功获得融资，正在全力冲刺IPO。
启明星辰：拥有雄厚的政府关系，自主开发的IDS和扫描器积淀很深，在电子政务和银行证券等行业有很庞大的用户基础。与港湾科技联合推出的天清汉马 防火墙相信也有不错的销售前景。春节前后随着两位电信背景深厚人士的加盟，正在力图在电信行业谋取更高地位。最近融资的成功使IPO的成功率大增！绿盟：拥有独一无二的技术研究实力和声望，以及稳定的核心团队。研究部的专家及其工作方式是中国安全公司中所特有的，技术人员在公司的地位和“话语 权”也是最高的。其风险评估和反拒绝服务产品在市场上有不错的口碑，作为安全管理中心(SOC)解决方案的企业安全计划(ESP)似乎没有像其它公司那样 引进外国产品作为底层平台，而是走了自己开发的道路。总体说，产品与技术声望的结合保证了市场竞争方面的生存能力。云南移动安全管理中心SOC项目不知道 给公司带来什么样的经验和教训。安氏： 2003 年前曾经是市场和潮流的领导者。我本人也在安氏度过了2000－2003年整整三年难忘的时光，带领创建了研发部、建立了最早的研发体系、开发了防火墙系 列等，而后带领技术支持和安全服务建立了SOC的轮廓和路线图。华为安全服务项目、江苏移动SOC项目是发展过程中重要的里程碑。虽然经过了2003年剧 烈的人事动荡，目前还刚刚进行完安氏中国与安氏领信的分拆，但是凭借几位核心销售的强大客户关系，1－2年内依然会是电信行业的最大主导者。这两三年来陆 续签下的有影响的电信项目包括：电信集团与江苏电信（1＋1）、浙江移动、山东移动、山西移动、广东电信等。
亿阳：上市公司亿阳信通的安全事业部依托自身网管方面原有的客户基础，是电信安全行业的重要竞争者。但是，推出的防火墙、入侵检测、双因子认证等不 少产品和解决方案，感觉战线较长，特点和主攻方向不够明确，从IDC的报告上看，还没有哪个产品能够占领较为前面的位置。拿下辽宁移动安全管理中心SOC 项目给整体安全解决方案增强不少信心。
联想网御：从上市公司联想分拆出来后，联想网御的身世还在焦点网上引起大家的兴趣。农行和北京移动的安全服务项目是联想网御的重要标志性安全服务项 目。目前，联想网御还是国内等级化安全保护的重要推动者。不管怎样，分拆对于联想网御是件好事，可以充分调动主要管理层和技术人员的积极性。但是据说现在 内部有人事变动，或许会带来或多或少的市场影响。亚信的股东地位似乎没有给联想网御带来很多的电信项目机会。
华为：让许多硬件公司、软件公司、应用公司、计费公司、集成公司、安全公司都寝食难安的公司。拥有国内最为成熟、完善的质量体系和市场渗透团队。但 是现在的问题是内部资源还没有获得很好的整合，市场上的声音还不够统一、强烈。如果能够整合内部资源，甚至像联想那样分拆这部分业务，将会激发调动管理层 和员工的创业积极性。不管怎样，华为将会是国内安全市场全方位的竞争者和未来的领导者。2004年拿下山东移动安全服务项目曾经让大家一惊。
希望可以帮到您，谢谢！