结算单格式,工程结算单要怎么填写？

“工程结算单”标准格式： 一、工程名称和总包单位； 二、施工单位和施工日期； 三、分项工程内容、序号、单位、数量、单价（）以及金额； 四、标出备注和合计； 五、施工单位现场负责人和项目现场负责人以及统计员和预算员签字。 扩展资料： 工程结算方式主要有以下几种： （1）按月结算 实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 （2）竣工后一次结算 建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。 （3）分段结算 即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。 参考资料来源：百度百科-工程结算

工资的基本形式有以下几种：1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。等等。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

（1）货币工资和实际工资：货币工资即名义工资，即以货币表示的工资数量。实际工资是货币工资或名义工资的对称，是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资，即货币工资除以消费价格指数。 （2）工资率和实得工资：工资率即工资标准，是按单位时间支付的工资数额，可以按小时、日、周、月、年分别规定。实得工资是根据劳动者的工资率和他提供的劳动数量计算而得到的工资。 （3）工资总额与工资成本费用：工资总额是指企业在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局的规定，工资总额主要包括：计时工资、计件工资、奖金（不包括发明奖和技术进步奖）、各种津贴和补贴（不包括计划生育补贴）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。工资成本费用是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的工资费用。如果企业在利润中支付一部分工资，那么，工资成本费用小于工资总额。 （4）人工成本费用：又称劳动成本，是指雇主因雇用劳动力而发生的列入成本的费用。按我国目前的统计口径，它应包括工资总额、职工福利费、教育经费、社会保险费和劳动保护费等。

现在已经有新规范出来，GB 14907-2018和GB 51249-2017。 薄型钢结构防火涂料的厚度之所以你会看到7mm这个厚度，是因为以前的规范界定三种材料（超薄、薄型、厚型）是这样界定的：1、超薄是3mm以下（实际厂家报告现在最高2mm左右），新规一般低于1.5h的耐火时间才能用超薄 2、薄型是3mm-7mm（实际厂家报告现在最高5mm左右），新规薄型耐火时间最高2小时 3、厚型是7mm以上（实际厂家报告现在最高25mm左右）。新规耐火时间超过2小时都必须使用厚型钢结构防火材料。 工程中防火涂料的厚度一般根据厂家的检测报告确定。我们薄型钢结构防火涂料厚度是：2.0小时的耐火极限，厚度是4.8mm±0.2mm 1.5小时的耐火极限，厚度是3.2mm±0.2mm 1.0小时的耐火极限，厚度是2.3mm±0.2mm

防火涂料涂装前，钢构件表面除锈及防锈底漆涂装应符合设计要求和国家现行有关规范规定，应彻底清除钢构件表面的灰尘、油污等杂物。 防火涂料涂装应在室内装饰之前和不被后续工程所损坏的条件下进行。施工时，对不需要进行防火保护的墙面、门窗、机械设备和其他构件等应进行遮蔽保护。 在涂装前，应将涂料充分搅拌均匀，如涂料过稠时可适量加水，稀释到宜涂装、不流淌即可。 本产品适宜用喷涂方法进行涂装。在空气压力为0.4～0.6MPa的压力下用枪口直径为6～8mm的斗式喷枪均匀喷涂。 第一遍的喷涂厚度以能遮盖住基层表面为宜，一般不超过1mm；在前一遍涂层实干后方可进行下一遍涂装；从第二遍起可适当增加每遍的涂刷厚度，但以不流淌为宜。